Leitbild

Teamwerte

Alle Mitarbeiter bei scanware teilen eine Philosophie. Hierzu gehören unter anderem die folgenden Werte:

 

Vertrauen

Die Kommunikation untereinander durch alle Führungsebenen findet auf Augenhöhe statt. Sowohl der Chef als auch die Mitarbeiter sind jederzeit direkt ansprechbar. So kann jeder mit dem Wissen, dass zugehört wird, Vorschläge einbringen. Der kollegiale Umgang kommt der allgemeinen Stimmung zugute und bildet somit den Nährboden, den Ideen brauchen.

 

Ehrlichkeit
Jedes Projekt ist einzigartig. Deshalb ist die Gegenseitigkeit mit dem Kunden besonders wichtig. Er weiß genau, was wir liefern und wir wissen, dass er hat, was er braucht. Und wenn sich einmal etwas nicht 1:1 umsetzen lässt, wie der Kunde es angefragt hat, dann sagen wir das offen. Das schafft Vertrauen.

 

Engagement

Das Engagement aller Kollegen ist sehr hoch. Bei Notfällen und dringenden Aufgaben bleibt jeder gerne länger. Wir lassen unsere Kunden nicht im Stich. Am Ende wird mit großem Engagement eine Lösung gefunden. Die Herausforderung ist genau das, was uns Spaß macht.

Unsere Grundprinzipien

Die Firma scanware electronic GmbH handelt in wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen, die wesentlichen Einfluss auf die Gestaltung des Qualitätsmanagements haben. Wesentliche Themenstellungen für die Zweckerfüllung und strategische Ausrichtung des Unternehmens, werden im Rahmen der Jahresplanung der scanware electronic GmbH analysiert. Die Resultate werden in einem Maßnahmenplan mit internen und externen Themen mit strategischer und operativer Bedeutung zusammengeführt und regelmäßig überwacht, bewertet und aktualisiert.

Interessierte Parteien sind direkt oder indirekt mit der Leistung bzw. dem Erfolg von unserer Firma verbunden. Aufgrund der wichtigen Bedeutung für den Erfolg berücksichtigen wir deren Anforderungen bei der Qualitätsplanung. Ihre Erwartungshaltungen an unsere Organisation wurden eruiert.

Die Qualitätspolitik der scanware electronic GmbH ergibt sich aus folgenden Zielsetzungen, die jährlich definiert und routinemäßig kontrolliert werden:

Wir wollen:

  • die Kundenbedürfnisse erfüllen und die Kundenzufriedenheit erhöhen,
  • sicher beherrschte Prozesse und Verfahren garantieren,
  • eine Null-Fehler-Strategie voranbringen.

 

Das Qualitätsmanagementsystem der Firma scanware electronic GmbH setzt sich als Hauptziel die Kundenbedürfnisse zu erfüllen und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Die Zufriedenheit der internen und externen Kunden soll im Vordergrund stehen.

Die zur Erreichung der Unternehmensziele entwickelten Verfahren beruhen auf den Anforderungen von DIN EN ISO 9001 und den Empfehlungen von DIN EN ISO 9004 in der jeweilig gültigen Fassung und bilden die Grundlage für unsere eingegangene Verpflichtung zur Qualität. Wir sind davon überzeugt, dass nur die Anstrengung jedes Einzelnen, ständig an Verbesserungen seiner Tätigkeit in Abstimmung mit seinen Kunden und Lieferanten zu arbeiten, den dauerhaften Erfolg sichern kann. Aus unserem gemeinsamen Engagement entstehen für jeden einzelnen Mitarbeiter herausfordernde, interessante Aufgaben, die im partnerschaftlichen Teamgeist und in guter zwischenmenschlicher Beziehung zu einem hohen Maß an Zufriedenheit mit unserer Arbeit führen.

Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie

Die Firma scanware electronic GmbH hält sich an alle gesetzlichen Vorgaben wie das Arbeitsschutzrecht, Chemikalienrecht, Betriebssicherheitsrecht, Arbeitsstättenrecht, und Produktsicherheitsrecht.

Alle Mitarbeiter der Firma scanware sind in der gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) versichert. Entsprechend werden alle Vorgaben der DGUV bezüglich Arbeitssicherheit strikt eingehalten.

Für Arbeitssicherheit und Gesundheit ist der Arbeitssicherheitsausschuss (ASA) zuständig. Dieser setzt sich zusammen aus dem Geschäftsführer, dem Sicherheitsbeauftragten (extern), der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt (extern). Zusätzlich ist die Personalabteilung verantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM).

Mit regelmäßigen Rundgängen und Betriebsbesichtigungen wird sichergestellt, dass die gesetzlichen Verordnungen eingehalten werden, eine Risikobewertung wird durchgeführt und Verbesserungsvorschläge bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheit werden protokolliert.

Alle Mitarbeiter der Firma scanware erhalten bei Arbeitsaufnahme eine Erstunterweisung gemäß BGV A1/DGUV A1. Außerdem findet jährlich für alle Mitarbeiter eine verpflichtende Sicherheitsunterweisung statt. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter Schulung entsprechend ihrer Arbeitsgebiete (Bedienung von Maschinen, Umgang mit Gefahrstoffen, richtiges Heben etc.). Die Schulungsunterlagen und Informationen stehen allen Mitarbeitern zentral abgelegt zur Verfügung. Die geschulte Fachkraft für Arbeitssicherheit steht den Mitarbeitern stets als Ansprechpartner im Unternehmen zur Verfügung.

Alle Mitarbeiter erhalten eine ihren Aufgaben entsprechende Schutzausrüstung (Arbeitsschuhe, Mundschutz, Schutzbrille, etc.).

Die Firma scanware lässt entsprechend der DGUV mindestens 10% der Mitarbeiter zu betrieblichen Ersthelfern ausbilden und regelmäßig weiterbilden. Diese Mitarbeiter werden namentlich auf den Flucht- und Rettungsplänen genannt. Diese Pläne sind in allen Stockwerken gut sichtbar angebracht. Für den Notfall ist ein Sammelplatz außerhalb des Gebäudes vorgesehen, der allen Mitarbeitern bekannt ist. Dir Firmenräume sind gemäß den Vorgaben mit Brandschutztüren, Feuerlöschanlagen und Brandmeldern ausgestattet. Des Weiteren sind 6 Mitarbeiter zu Brandschutzhelfern ausgebildet.

Jeder Arbeitsunfall muss gemäß Vorschrift der DGUV protokolliert und nachgehalten werden.

Die Firma scanware arbeitet nicht mit elektrischen Hebeanlagen, Stapler, Kran etc. Die Mitarbeiter kommen während ihrer Arbeit nicht in Kontakt mit Asbest und Unkrautvernichtungsmitteln. Es werden keine Abrissarbeiten, Arbeit unter Tage oder Arbeiten mit großer Staubentwicklung durchgeführt.

Umweltrichtlinie

Die Firma scanware hat sich zum Ziel gesetzt bei allen unternehmerischen Aktivitäten im Einklang mit unserer Umwelt zu handeln und somit einen entscheidenden Beitrag zum Schutz und Erhalt dieser zu leisten. Wir halten die umweltrelevanten Anforderungen und Gesetze ein. Wir verpflichten uns, die relevanten Gesetze und Verordnungen wie auch die uns auferlegten Auflagen bezüglich Umweltschutz und Arbeitssicherheit einzuhalten und darüber hinaus eigene Zielsetzungen zu erreichen.

 

  • Den Schutz der Umwelt und sparsamen Umgang mit natürlichen Ressourcen betrachten wir als unsere gesellschaftliche Verpflichtung.
  • Wir orientieren uns am Leitgedanken des nachhaltigen Wirtschaftens.
  • Mit Energie, Rohstoffen und Wasser gehen wir sparsam um.
  • Umweltbelastungen wie Abfall, Abwasser, Emissionen und Lärm vermeiden wir oder halten sie so gering wie möglich.
  • Wir integrieren alle umweltrelevanten Geschäftsprozesse in unser Managementsystem und suchen permanent nach Verbesserungen.
  • Wir fördern das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam in allen Bereichen des Unternehmens die Umwelt zu schützen und mit Rohstoffen und Energie sparsam umzugehen.
  • Wir setzen uns aktiv für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ökologie und Ökonomie ein, um unseren Kindern eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen.